借上社宅BPOを中小企業の人件費問題を解決する

条件によりますが、月給35万円・家賃8万円の場合、1人あたり年間約10万円の企業側社会保険料の削減が見込めます。

会社が追加で家賃を支払う必要はありません。従業員の給与の一部を現物支給(社宅提供)に切り替える仕組みのため、会社の実質的な追加コストはゼロです。

この制度は、所得税や社会保険などに関する各種法律をしっかり守って設計されています。法的な正当性はもちろん、税務上の心配もありませんのでご安心ください。 ※最終的な判断については、貴社の顧問税理士さんなど専門家の方にもご確認いただけるとより確実です。

株式会社・合同会社・医療法人など、法人格があれば基本的に対応可能です。業種による制限もありません。

1名から導入可能です。特に10〜100名規模の企業様に多くご利用いただいています。従業員数が多いほど削減できる社会保険料も大きくなりますが、少人数でも十分な効果が出るケースがほとんどです。

最短1週間で運用開始できます。就業規則の変更・賃貸契約の名義変更・従業員への説明会まで、ゼロ福利のチームが全て代行します。